公司進行人才梯隊建設和大學生晉升規劃,為員工提供加薪或晉升的渠道
培養有潛質員工,組織有針對性的人才培訓,給予人才提升技能及素養的培訓機會
給有才華有能力的員工有效授權,構建發展平臺,給人才構筑施展才能的平臺
尊重人才、追求卓越的企業文化,激勵人才發展
公司推動職業生涯規劃管理活動,協助員工進行個人職業生涯規劃與發展
以自驅、賦能為牽引的多元化激勵機制
公司不定期組織籃球比賽、戶外拓展訓練;每年組織年度優秀員工和十年以上工齡員工旅游,黨員旅游,大學生旅游等;組織團隊建設培訓;定期員工溝通會,有效的反饋機制。建設認真負責、積極主動、互幫互助、追求卓越的學習型團隊
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